【連載】次世代シニアと現在形シニア・その意識と行動

第4回　「仕事」をめぐる今とこれからを、探る。

◇◆調査対象・言葉の定義◆◇
次世代シニア（51歳から60歳）現在形シニア（66歳から75歳）

■現在形シニアの就業率は・・・男性５３％、女性３０％。
■現在形シニアの男性に見られる週３・４日の仕事スタイル。
■次世代・現在形を問わず、今の勤務先で働けるだけ働きたい。
■現在の就業率よりも、今後仕事をしたい女性の率は高い。
■現在形シニア男性の３５％は６５歳以下でリタイアしている。
■仕事を続けたい理由。生活費、老化防止、そして人生の充実。
■仕事を続けたい理由が、上の年代より多い次世代シニア女性。
■今後希望するのは、経験が活かせる仕事か、短時間の仕事。
■仕事をするための取り組み。基本は健康と体力づくり。
■女性のほうが男性よりも計画的に日々の生活を送っている。

連載第四回目は「仕事」に対する意識についてみていきます。次世代シニア（51-60歳）は今後、何歳くらいまで働こうと思っているのか、そしてどんな働き方を望んでおり、なぜ働きたいのか。
現在形シニア（66歳-75歳）の現状はどうなっているのか。そんな観点でご報告したいと思います。

□次世代シニアと現在形シニア・その意識と行動
http://www.hilife.or.jp/wordpress/?cat=163

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