タグ別アーカイブ: 人権と平等

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スウェーデンの危機管理③ ~原発事故想定訓練から得られた対策~

■危機にあたって優先順位をつけることの大切さ

起こりうるさまざまな危機に対してスウェーデンはどのような管理体制をとっているのか。シリーズで考えています。

2011年2月、福島の原発事故が発生する1か月前に、
スウェーデンでは大規模な原発事故演習が行なわれていました。

原発事故が起きた際に国としてどのような対処が可能なのか、
その危機管理能力の検証を行なうことが目的でした。

スウェーデンがこの演習から得た教訓とは何だったのでしょうか。
前回に引き続いて解説してまいります。

・訓練から得られた教訓
・優先順位をつける
・市民の属性・立場に応じた対策をたてる
・除染、食品テスト
・想定原発事故の結論

講師:須永昌博 一般社団法人スウェーデン社会研究所 所長
映像制作:公益財団法人ハイライフ研究所

スウェーデン社会入門

スウェーデン社会入門

須永所長メッセージ

美しい自然に恵まれた北欧の国・スウェーデンを知るための入門講義。

講師は、40年以上にわたりスウェーデン社会に関わってきた、須永昌博スウェーデン社会研究所所長。
スウェーデン社会の本質をわかりやすく解説します。

講師:須永昌博 一般社団法人スウェーデン社会研究所 所長

映像制作:公益財団法人ハイライフ研究所

この国のかたち_総論

この国の形~スウェーデンから学ぶもの 第1部<総論>


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|PDF形式ファイル(5MB)

これからの日本を考える手がかりを、北欧の元気な国・スウェーデンに探る連載プロジェクト「スウェーデンに学ぶ日本の再構築」がいよいよはじまりました。

まず最初に、そもそもスウェーデンとはどういう国なのか、スウェーデン人とはどんな人間なのか?

40年以上にわたってスウェーデン社会を見つめてきた、須永昌博(社)スウェーデン社会研究所所長がわかりやすく解説するセミナーの模様をお届けします。

■セミナー案内
「私は、40年以上 公私にわたってスウェーデン人及びスウェーデン社会とつきあってきました。
2国間の科学技術協定、共同研究の推進、企業同士の提携や訴訟、市場開拓、国王の訪日などの公的な仕事から、政治家、芸術家、料理人、武道家、学生、障害者など様々な職種、境遇の人たちとの個人的な交際が今でも続いています。時にはスウェーデン人の悩み、嫉妬、結婚、離婚、病気、アル中、暴力、自殺、死体検視など人間そのものの問題にも関わってきました。
そのような現実的な 生身 の付き合いを通して、スウェーデンという国の形が私なりに見えてきました。
スウェーデンとはどういう国なのか、スウェーデン人とはどんな人間なのか、良いも悪いも、私自身が到達した結論をご披露いたします。」(須永昌博(社)スウェーデン社会研究所所長)

■スウェーデン研究連続講座 「この国の形~スウェーデンから学ぶもの」
講演: 須永昌博 (社)スウェーデン社会研究所所長

会場 :スウェーデン大使館オーディトリウム(東京)
日時 :2012年8月22日 18:00-20:00
主催 :(社)スウェーデン社会研究所
撮影・配信協力 :公益財団法人ハイライフ研究所

差別撤廃の努力

差別撤廃の努力

■スウェーデンの民主主義|差別撤廃の努力

シリーズで「スウェーデンの民主主義」をテーマにお話しています。
民主主義とはどういうことなのでしょうか。いろいろな捉えかたがあると思います。
これまで移民と難民政策を例として、スウェーデンの民主主義をみてまいりました。

今日はいわゆる差別の問題について考えます。
民主主義の原点は、差別をしないということです。

スウェーデンの社会では差別をなくすためにさまざまな努力が行なわれています。
今回はそうした差別撤廃の努力についてみてまいりましょう。

内容:
・差別撤廃に関する法律の一本化
・差別被害者に対する補償制度の拡充
・移民のための起業、ビジネス支援
・民主・寛容・人権庁
・差別に関する意識改革
・スウェーデン政府主導の意識改革
・外人排斥と非寛容への意識改革
・差別に対する法規制
・平等オンブズマン
・スウェーデンの少数民族対策
・LGBT差別

講師:須永昌博  一般社団法人スウェーデン社会研究所 所長
映像制作:公益財団法人ハイライフ研究所

スウェーデンの労働災害保険

スウェーデンの労働災害保険、精神障害者ケア、公衆衛生制度

スウェーデンの社会保険制度の各論の最後として、労働災害保険や精神障害者のためのケアについてみてまいりましょう。また、スウェーデンの政府が積極的に取り組んでいるアルコール・麻薬・薬物・タバコなどの問題、HIV/AIDSに関する制度についても解説します。

講師:須永昌博  一般社団法人スウェーデン社会研究所 所長


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